注册公司的流程： 一、核名：确定公司名称，由工商局上网检索是否有重名，如果无，就可以使用这个名称。 二、租房：去专门的写字楼租一间办公室。租房后要签订租房合同，并到房管局备案。 三、编写“公司章程”：章程需要由所有股东签名。 四、办理公司注册登记手续：到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件一起交给工商局。大概15个工作日后可领取营业执照。 五、凭营业执照，到公安局指定的刻章公司，去刻公章、财务章。 六、办理税务报到：领取执照后，30日内到当地税务局申办理税务报到。 七、去银行开基本户：凭营业执照，去银行开立基本账号。 风险提示：注册公司一般需要的材料为： 1、b33体育登录公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》； 2、全体股东签署的公司章程； 3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件； 4、董事、监事和经理的任职文件以及身份证复印件； 5、指定代表或委托代理人证明； 6、代理人身份证及其复印件； 7、住所使用证明。

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　　代理注册公司合法吗？合法的。代为办理时应当对这种公司的营业执照进行审查，如果有合法的营业执照且在其营业范围内，代为办理公司营业执照是合法的。

　　满足以下条件的合同属于有效合同：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

　　公司出现解散事由，依法进行清算后注销的，公司解散。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

　　婚前财产属于夫妻一方的个人财产，为一方个人所有，怎样转移都是合法有效的。但是，如果夫妻双方签订财产协议，约定婚前财产属于夫妻共同财产的不能随意转移。

　　劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。而且，用人单位无需支付经济补偿金。

　　欠条违约金的计算，b33体育登录有约定的从约定，没有约定的可以主张逾期利息，但不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。

　　合法。选择经营活动的场地，与经营规模相适应的人员，依法经营注册登记，制定公司章程并按照相关法律规定条件办理登记或者核准手续即可。设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。

　　公司注册资本：第一，注册资本登记时切记量力而行，匹配自己的当期资金能力或可预期资金能力，为未来的资本运作和经营运行降低压力，如果一时头脑发热已经写的很大，且实缴出资承诺预期无法完成，尽快减资;第二，章程约定中尽可能采用货币资金的出资方式，公司设立后注册资本没有完全到位前，注意任何一笔股东个人资金进入公司都不要使用投资溢价“资本公积”增资。

　　民间借贷的利率不得超过定合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，超出部分不受法律保护。前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

　　依据我国法律规定，若借款双方所约定利息超出借贷合同签订时一年期贷款市场报价利率之四倍，则该部分不予法律保护；反之，借款双方约定利率低于此标准，出借方要求借款人按约定利率支付利息，司法机关将予以支持。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

　　住房公积金是我国重要的政策，需要用人单位为劳动者进行购买。那么对于住房公积金账户怎么进行注册才能是合法的呢这点大家就要做好相关的了解，才能对住房公积金的注册有一定的认识。b33体育登录下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

　　如受害人有固薪收入，则以实际损失的该部分为标准；若无固薪收入，则按最近三年内的平均月收入为准；若无法提供近三年来的平均收入数据，可依据受诉地同业或相关行业上一年度职工的平均工资作参考。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

　　由于安置房属于一些特定的拆迁安置修建的房屋，所以不是任何人都可以进行买卖和出售的，需要经过审核和批准，达到一定的要求才可以，需要上市也是有时间限制的，在一定年限内办不了土地证，那么安置房买卖合法吗安置房买卖政策有哪些呢

　　违约金可以自行约定，但是不能超过损失的百分之三十，约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。关于违约金怎么算才合法的问题，下面华律网小编为您详细解答。

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　　如果说是自己没有时间委托其他人办理也没问题呀，只要是办理过程中没有违法的事情就可以。

　　有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。